PANGKALPINANG, BERITA-FAKTA.COM – Antusiasme luar biasa ditunjukkan oleh ratusan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Tanpa terkecuali, para pegawai dari berbagai lini menunjukkan komitmen tinggi dengan memadati ruang virtual dalam acara Launching Inovasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan Kick-Off Meeting Evaluasi SAKIP Tahun 2026, Jumat (22/5/2026).
Sejak pagi sebelum acara dimulai, layar Zoom Meeting sudah dipenuhi oleh kehadiran para pejabat, ASN Kanwil Kemenag Babel, jajaran Kemenag Kabupaten/Kota, kepala dan guru madrasah, hingga petugas Kantor Urusan Agama (KUA) dari berbagai pelosok daerah.
Menariknya, sistem kerja Work From Home (WFH) yang sedang bergulir bagi sebagian pegawai sama sekali tidak menyurutkan semangat mereka.
Para pegawai yang sedang bertugas dari rumah terpantau tetap standby dan masuk ke ruang digital tepat waktu, lengkap dengan atribut kesiapan kerja yang profesional.
Disiplin dan kepedulian besar yang ditunjukkan oleh para pegawai ini langsung menuai pujian dan apresiasi tinggi dari Plt. Kepala Kanwil Kemenag Babel, H. Pril Marori, saat membuka kegiatan secara resmi.
“Kami memberikan apresiasi yang setinggi-tingginya atas antusiasme dan komitmen luar biasa dari para ASN hari ini. Meski ada yang sedang WFH, semua tetap standby dan hadir tepat waktu. Ini adalah bukti nyata bahwa seluruh pegawai memiliki kepedulian yang besar dan rasa memiliki yang tinggi terhadap kemajuan SAKIP di instansi kita,” ujar Pril Marori bangga.
Antusiasme pegawai ini dinilai menjadi modal utama yang sangat berharga. Pasalnya, SAKIP 2026 menuntut perubahan paradigma kerja, di mana fokus kinerja kini beralih dari sekadar menghabiskan anggaran (output) menjadi hasil nyata yang dirasakan langsung oleh masyarakat (outcome).
Menjawab tantangan tersebut, para pegawai menyambut positif peluncuran empat inovasi sekaligus yang digagas oleh Tim Organisasi dan Tata Laksana (Ortala). Keempat inovasi tersebut, ORTALA SETEMPOH, LEBAH, SERUMPUN, dan LEMPAH, akan menjadi alat bantu bagi para pegawai untuk mengendalikan kinerja mereka mulai dari perencanaan hingga pelaporan secara lebih mudah dan akuntabel.
Semangat kebersamaan ini kian bergelora saat Plt. Kakanwil membakar semangat peserta dengan target besar di tahun 2026, yaitu melompat dari predikat BB (nilai 76,85 di tahun 2025) menuju predikat A dengan indikator penilaian 100 persen.
“Kita harus melaju dan membuktikan bahwa Kanwil Kemenag Babel bisa lolos Zona Integritas,” tegas Pril optimistis, yang disambut anggukan mantap dan senyum optimisme dari para peserta di layar monitor.
Di akhir arahannya, Pril menekankan bahwa target besar ini tidak akan bisa diraih secara instan dan tidak mungkin dibebankan kepada Tim Perencanaan semata. Diperlukan kerja kolektif dan energi kebersamaan yang terus terjaga dari seluruh ASN.
“Melihat antusiasme hari ini, saya optimis. Capaian indikator Perjanjian Kinerja tahun ini memang lebih detail dan menantang, ini bukan hal yang mudah, namun dengan kebersamaan seluruh pegawai, tidak ada yang mustahil untuk kita wujudkan,” pungkasnya memotivasi. (Gema)
