PANGKALPINANG, BERITA-FAKTA.COM — Komitmen menuju perubahan birokrasi yang lebih bersih dan melayani terus digelorakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Demi merealisasikan target besar di tahun ini, Tim Kelompok Kerja (Pokja) Pembangunan Zona Integritas (ZI) menggelar rapat Monitoring dan Evaluasi (Monev) Triwulan II Tahun 2026 pada Kamis (02/07/2026).
Kegiatan krusial yang berlangsung di Auditorium Haji Mas’ud Hasan Qolay ini dihadiri langsung oleh seluruh koordinator serta anggota dari Area Perubahan 1 hingga Area Perubahan 6. Monev ini dipandang sebagai momentum strategis untuk mengukur kesiapan instansi sebelum melangkah ke tahap penilaian nasional.
Monev Triwulan II ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan langkah konkret untuk memperkuat pondasi pembangunan ZI menuju predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Fokus utama dalam pertemuan ini adalah memastikan ketercapaian seluruh program kerja yang telah dicanangkan serta memastikan kelengkapan dokumen pendukung (eviden) telah terpenuhi 100 persen tanpa celah.
Plt. Kepala Kanwil Kemenag Babel, Pril Marori, dalam arahan dan sambutannya membakar semangat seluruh jajaran Tim Pokja. Ia mengingatkan bahwa konsistensi dan integritas adalah kunci utama memenangkan penilaian dari Tim Penilai Nasional (TPN).
“Terus kita nyalakan dan kobarkan api semangat Zona Integritas. Target kita pada tahun 2026 adalah lolos penilaian Tim Penilai Nasional (TPN). Mari kita jaga semangat kita bersama dalam melengkapi eviden dan mengupayakan pemenuhan seluruh kebutuhan dalam mewujudkan Zona Integritas ini,” tegas Pril Marori.
Dipandu oleh Bambang Ari Satria selaku Ketua Tim Organisasi dan Tata Laksana, suasana monitoring dan evaluasi berjalan interaktif, dinamis, dan solutif. Setiap koordinator dari enam area perubahan memaparkan laporan komprehensif mengenai progres pelaksanaan program kerja sepanjang Triwulan II Tahun 2026, capaian inovasi pelayanan publik, kendala teknis di lapangan, hingga strategi percepatan untuk mengejar target yang belum optimal.
Evaluasi diawali dengan pemaparan dari Area Manajemen Perubahan yang berfokus pada penguatan komitmen pimpinan serta penyusunan agen perubahan demi menginternalisasi budaya kerja baru. Langkah ini diperkuat oleh Area Penataan Tatalaksana yang mendorong efisiensi Standard Operating Procedure (SOP) melalui digitalisasi sistem kerja berbasis E-Government.
Sementara itu, Area Penataan Manajemen SDM menitikberatkan laporannya pada transparansi pola mutasi internal, pengembangan kompetensi aparatur, dan peningkatan disiplin pegawai.
Di sisi akuntabilitas dan pengawasan, Area Penguatan Akuntabilitas menunjukkan bagaimana keterlibatan aktif pimpinan mampu mendongkrak capaian target kinerja instansi secara nyata. Hal ini berjalan selaras dengan capaian Area Penguatan Pengawasan yang sukses memperketat pengendalian gratifikasi, penerapan Whistleblowing System (WBS), dan optimalisasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP).
Seluruh rangkaian evaluasi ini ditutup dengan pemaparan dari Area Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik yang memamerkan berbagai inovasi layanan baru demi mewujudkan pelayanan yang lebih cepat, murah, mudah, dan transparan bagi masyarakat.
Seluruh peserta yang terlibat menunjukkan komitmen tinggi selama jalannya evaluasi. Diskusi dua arah yang tercipta berhasil merumuskan berbagai solusi cerdas atas kendala-kendala yang sempat menghambat di triwulan sebelumnya. Penguatan penilaian internal sengaja diperketat agar saat TPN melakukan verifikasi lapangan, Kanwil Kemenag Babel benar-benar telah siap secara sistem maupun mentalitas SDM.
Melalui pelaksanaan Monev berkala ini, diharapkan struktur Tim Pokja ZI Kanwil Kemenag Babel semakin solid, responsif, dan adaptif. Dengan modal kolaborasi yang kuat dan api semangat yang terus menyala, seluruh jajaran optimistis mampu membawa Kanwil Kemenag Babel meraih predikat Zona Integritas secara mutlak di tahun 2026.
Sumber : Humas Kanwil Kemenag Babel
